El fondo del Comité de empresa de Arteferro está formado por la serie Actas del pleno del Comité, en donde se recoge el sistema de organización y control del trabajo, el establecimiento de primas, las medidas de seguridad e higiene en la empresa, ...
Inicio del libro y a continuación el acta (núm. 1) de constitución del jurado, en el que se detallan los nombres de las personas que ocuparán los cargos del órgano y se acuerda que las reuniones serán a principios de cada mes.
Asuntos tratados: sobre la posibilidad de que los enlaces tengan tiempo semanal (una hora aproximadamente) para que le sean presentados los problemas o peticiones de los trabajadores; se establece un horario de 9 horas diarias, incluidos sábados, ...
Asuntos tratados: se trata una reclamaciòn por un quinquenio de un trabajador; sobre la solicitud de orejeras por parte de algunos trabajadores para paliar el ruido de las máquinas; sobre los tipos de monos que se darán a los trabajadores; sobre l...
Asuntos tratados: se insiste en la solicitud de los trabajadores de construir un comedor y tal vez un bar para beneficio de los empleados; la empresa contesta que están a la espera de los permisos del Ayuntamiento para comenzar la obra, en el mome...
Asuntos tratados: sobre la instalación de una cocina; se da cuenta del resultado de las elecciones sindicales celebradas el día tres del actual; los vocales jurados solicitan un lugar para las reuniones de los mismos; sobre la pérdida del plus de ...
Asuntos tratados: sobre la jornada de verano se aprueba implantar la jornada continuada; se acuerda que la ropa de trabajo sea pedida con la suficiente antelación para evitar las protestas; se informa que se está redactando el Reglamento de Régim...
Asuntos tratados: sobre la constitución del Comité de Seguridad e Higiene en el trabajo; sobre bonificación por trabajos tóxicos, al no estar de acuerdo se aprueba la realización de un estudio con aparatos de precisión necesarios y posteriormente ...
Asuntos tratados: sobre la anticipación del horario de verano el quince de junio no se aprueba porque ya se hizo el calendario anual; sobre el atraso de las nóminas se acuerda hablar con el gestor o cambiarlo si es preciso; se presenta el modelo C...